年終減物價漲 實質薪資大退18年

去年景氣冷，年終獎金也縮水。行政院主計總處昨公布今年初各行業發放的年終獎金平均僅一．四五個月，是三年來新低。受此影響，一至二月平均薪資較去年同期減少二．四％；扣除物價漲幅後，實質平均薪資減少二五四五元，減幅四．三五％是史上第三大，實質平均薪資還不如一九九五年水準，等於倒退十八年。

年終獎金平均僅1.45個月 3年新低

主計總處國勢普查處副處長陳憫說明，一至二月實質平均薪資減幅是金融海嘯以來次大，主要是去年景氣趨緩，今年初廠商減少發放年終及績效獎金，加上過年期間物價較高所致；但目前只有一、二月的資料，比較起來意義不大，預料下個月以後短期因素逐漸排除，數據會慢慢好一些。

陳憫指出，若以近三個月（去年十二月及今年一、二月）的非經常性薪資估算，今年工業及服務業發放年終獎金平均一．四五個月，但以往平均年終獎金都有一．五個月水準，今年是近三年最低，且大企業年終發放較多，中小企業較少，顯示景氣對中小企業的影響遠超過大企業。

公股事業年終高 中小企業減最多

各行業中，以「金融及保險業」年終獎金二．七一個月居冠，其他行業都不超過二個月。但公股事業年終獎金相對較穩定，台電為首的「電力及燃氣供應業」以一．八四個月排名第二，包括中華電信在內的「資訊及通訊傳播業」一．七八個月排名第三，以自來水公司為主的「用水供應及污染整治業」也有一．六三個月。

根據主計總處資料，由於年終獎金減少，雖然一至二月平均經常性薪資（含本薪、按月給付之固定津貼及獎金）三萬七四五六元，較去年同期增加○．八八％；但非經常性薪資（含年終獎金、績效獎金、員工紅利及加班費等）只有二萬四○六五元，減少七．一％；兩者合計，一至二月平均薪資六萬一五二一元，減少二．四％。

不過，一至二月消費者物價指數（ＣＰＩ）上升二．○三％，扣除物價漲幅後，實質經常性薪資只剩下三萬四一○七元，較去年同期減少三九二元，減幅一．一四％；實質平均薪資則剩下五萬六○二○元，減少二五四五元，減幅四．三五％為史上第三大，僅次於二○○二年網路泡沫及二○○九年金融海嘯時期。